【踢到铁板上的星宇事件不可怕，可怕的是背后400多家兴风作浪的“HR联盟”】作为国内A股上市车灯龙头企业，堂堂星宇股份，爆发迅速演变为举国关注之劳资舆论事件的“批量劝退应届大学生”风波，并不可怕，因为这毕竟是影响有限的“个例事件”。
然而，作风简单粗暴、不乏威胁成分、当下已被撤职的星宇股份 HR 总监，当着应届大学生毫不掩饰的几句狠话，却让人脊背发凉般可怕
——“常州有四百多人的 HR 群，只要你乖乖配合签字离职，你的背调就不会受任何影响。”
这个400多人的HR群，无疑是星宇股份人力资源总监背后所依仗的、400多家信息共享、联合制裁某“黑名单”大学生求职者（或劳动者）的HR联盟。
也就是说，你作为此次被批量羞辱式劝退的大学生，如果识相乖乖配合HR签字，你在当地重新求职时，就因没有这个HR联盟的不良记录、亦或是黑名单，不会受到其他公司HR背调的影响。
反之，你就惨了，因为有这个“为虎作伥”兴风作浪的400多人的HR群，覆盖400多家当地企业的人力资源总监，就会对你另眼相看，甚至让你屡屡头碰南墙，甚至求职无门，四处奔波于街头一无所获。
难怪评论区里有网友一针见血的犀利指出，这个伤天害理，推波助澜，为虎作伥的HR联盟是谁组建的，究竟干过哪些伤天害理的事？
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